Блог о строительстве и ремонте CEEMAT
Блог о строительстве и ремонте CEEMAT

Преимущества и недостатки бизнес-тренингов

Мы всегда мечтаем быть богатыми и счастливыми в жизни и обязательно хотим, чтобы наши мечты сбылись. Такие яркие перспективы привлекают к нам учебные пособия по саморазвитию.

В период экономического кризиса, как никогда популярны различные тренинги среди всех слоёв населения. Но насколько они эффективны и каковы их плюсы и минусы — на сайте  manipulyat-see.net можно почитать об этом подробнее.

Бизнес-тренинги имеют много преимуществ перед другими методами обучения. Это прежде всего концентрация внимания участников. Уровень развития и интенсивности мыслительных процессов остаётся очень высоким. Это позволяет в короткие сроки освоить необходимый материал. А в форме семинаров и лекций в течение первых 10-15 минут сохраняется активная концентрация внимания слушателей, затем наступает отвлечённость и утомляемость. Бизнес-тренинги включают в себя не только различные виды деятельности, которыми активно занимаются участники, но и полный арсенал упражнений для разминки, позволяющих поддерживать интенсивность обучения на очень высоком уровне. Также стоит перечислить преимущества тренингов:

  • дают возможность получить практические навыки.
  • может повысить постоянную мотивацию сотрудников компании.
  • Тренинги позволяют поделиться личным опытом, а также получить необходимые теоретические знания от бизнес-тренера.
  • Обучение устраняет или значительно снижает естественное сопротивление обучению, связанное с усилиями и временем. Многие сотрудники компании воспринимают это как «пустую трату времени». Например, если вы обучаетесь продажам для корпоративного бизнеса, — опытные продавцы скептически относятся к ним.

Любое обучение включает в себя активную групповую работу. Этот формат развивает не только потребность в обучении, получении новых знаний, но и работать в команде.

У бизнес-тренингов тоже есть недостатки:

Кратковременный эффект от любой тренировки. Примерно эффективность занятий длится до трёх месяцев. Это связано с тем, что обучение направлено на отработку определённых навыков, которые необходимы сотрудникам компании здесь и сейчас. По этой причине обучение в тренировочном формате нужно проводить непрерывно, примерно каждые 3-4 месяца.

18.07.2021
Похожие статьи

Вкусная арбузная диета

07.09.2021

Среди многочисленных монодиет выделяется арбузная диета. Благодаря достойным вкусовым качествам арбуза, это самая вкусная диета. За 5 дней арбузной диеты вы способны избавиться от 5-7 лишних кило...

Подробнее

Как не переплачивать за электричество: распространенные схемы обмана

27.08.2021

Пока предприятия и частные пользователи ищут способы сэкономить на электричестве, управляющие организации активно наверстывают упущенное и ищут дополнительные способы заработка. Часто такие схемы...

Подробнее

Основные производственные этапы фасадного декора

26.08.2021

В группу легкого фасадного декора входят различные декоративные конструкции, изготовленные из армированного пенополистирола, на который предварительно наносится толстый слой клеевого и цементного пок...

Подробнее

Белое вино: как выбрать его по этикетке

19.08.2021

Мой брат живет на юге и работает виноделом. В отпуске бывает у нас редко, ведь ехать ему оттуда несколько тысяч километров. В этом году он выбрался на родину. По этому поводу наметилось грандиозное с...

Подробнее