Блог о строительстве и ремонте CEEMAT
Блог о строительстве и ремонте CEEMAT

Преимущества и недостатки бизнес-тренингов

Мы всегда мечтаем быть богатыми и счастливыми в жизни и обязательно хотим, чтобы наши мечты сбылись. Такие яркие перспективы привлекают к нам учебные пособия по саморазвитию.

В период экономического кризиса, как никогда популярны различные тренинги среди всех слоёв населения. Но насколько они эффективны и каковы их плюсы и минусы — на сайте  manipulyat-see.net можно почитать об этом подробнее.

Бизнес-тренинги имеют много преимуществ перед другими методами обучения. Это прежде всего концентрация внимания участников. Уровень развития и интенсивности мыслительных процессов остаётся очень высоким. Это позволяет в короткие сроки освоить необходимый материал. А в форме семинаров и лекций в течение первых 10-15 минут сохраняется активная концентрация внимания слушателей, затем наступает отвлечённость и утомляемость. Бизнес-тренинги включают в себя не только различные виды деятельности, которыми активно занимаются участники, но и полный арсенал упражнений для разминки, позволяющих поддерживать интенсивность обучения на очень высоком уровне. Также стоит перечислить преимущества тренингов:

  • дают возможность получить практические навыки.
  • может повысить постоянную мотивацию сотрудников компании.
  • Тренинги позволяют поделиться личным опытом, а также получить необходимые теоретические знания от бизнес-тренера.
  • Обучение устраняет или значительно снижает естественное сопротивление обучению, связанное с усилиями и временем. Многие сотрудники компании воспринимают это как «пустую трату времени». Например, если вы обучаетесь продажам для корпоративного бизнеса, — опытные продавцы скептически относятся к ним.

Любое обучение включает в себя активную групповую работу. Этот формат развивает не только потребность в обучении, получении новых знаний, но и работать в команде.

У бизнес-тренингов тоже есть недостатки:

Кратковременный эффект от любой тренировки. Примерно эффективность занятий длится до трёх месяцев. Это связано с тем, что обучение направлено на отработку определённых навыков, которые необходимы сотрудникам компании здесь и сейчас. По этой причине обучение в тренировочном формате нужно проводить непрерывно, примерно каждые 3-4 месяца.

18.07.2021
Похожие статьи

Популярные сегменты жилья: что выбрать в текущих условиях рынка

29.04.2025

Тенденции на рынке недвижимости: что нужно знать для успешной покупки На сегодняшний день рынок недвижимости становится все более сложным и многообразным. Каждый потенциальный покупатель сталкивается ...

Подробнее

Необычный дизайн кухни: креативные идеи для пространства

28.04.2025

Неординарный подход к дизайну кухни: взгляд на новые тенденции Во время, когда стиль и функциональность становятся решающими факторами в дизайне интерьера, особое внимание уделяется кухне — сердцу люб...

Подробнее

Правильное выращивание рассады: секреты успешного ухода

28.04.2025

Выращивание рассады: от семян до крепких растений Выращивание рассады — неотъемлемая часть агрономии, которая открывает перед каждым садоводом новые горизонты в области получения здорового и богатого ...

Подробнее

15 стильных корзин для белья, которые украсят ваш интерьер

27.04.2025

Эффективное использование корзин для белья: как выбрать лучший вариант Корзина для белья – это не просто предмет интерьера, а функциональный элемент, который может значительно упростить процесс стирки...

Подробнее