Блог о строительстве и ремонте CEEMAT
Блог о строительстве и ремонте CEEMAT

Преимущества и недостатки бизнес-тренингов

Мы всегда мечтаем быть богатыми и счастливыми в жизни и обязательно хотим, чтобы наши мечты сбылись. Такие яркие перспективы привлекают к нам учебные пособия по саморазвитию.

В период экономического кризиса, как никогда популярны различные тренинги среди всех слоёв населения. Но насколько они эффективны и каковы их плюсы и минусы — на сайте  manipulyat-see.net можно почитать об этом подробнее.

Бизнес-тренинги имеют много преимуществ перед другими методами обучения. Это прежде всего концентрация внимания участников. Уровень развития и интенсивности мыслительных процессов остаётся очень высоким. Это позволяет в короткие сроки освоить необходимый материал. А в форме семинаров и лекций в течение первых 10-15 минут сохраняется активная концентрация внимания слушателей, затем наступает отвлечённость и утомляемость. Бизнес-тренинги включают в себя не только различные виды деятельности, которыми активно занимаются участники, но и полный арсенал упражнений для разминки, позволяющих поддерживать интенсивность обучения на очень высоком уровне. Также стоит перечислить преимущества тренингов:

  • дают возможность получить практические навыки.
  • может повысить постоянную мотивацию сотрудников компании.
  • Тренинги позволяют поделиться личным опытом, а также получить необходимые теоретические знания от бизнес-тренера.
  • Обучение устраняет или значительно снижает естественное сопротивление обучению, связанное с усилиями и временем. Многие сотрудники компании воспринимают это как «пустую трату времени». Например, если вы обучаетесь продажам для корпоративного бизнеса, — опытные продавцы скептически относятся к ним.

Любое обучение включает в себя активную групповую работу. Этот формат развивает не только потребность в обучении, получении новых знаний, но и работать в команде.

У бизнес-тренингов тоже есть недостатки:

Кратковременный эффект от любой тренировки. Примерно эффективность занятий длится до трёх месяцев. Это связано с тем, что обучение направлено на отработку определённых навыков, которые необходимы сотрудникам компании здесь и сейчас. По этой причине обучение в тренировочном формате нужно проводить непрерывно, примерно каждые 3-4 месяца.

18.07.2021
Похожие статьи

Шумный вентилятор холодильника: причины и способы устранения

28.09.2021

Шум - это часть нашей повседневной жизни. Некоторых мы легко замечаем из-за их интенсивности, в то время как другие изо всех сил пытаются сознательно различать их по противоположной причине. Поскольк...

Подробнее

Вкусная арбузная диета

07.09.2021

Среди многочисленных монодиет выделяется арбузная диета. Благодаря достойным вкусовым качествам арбуза, это самая вкусная диета. За 5 дней арбузной диеты вы способны избавиться от 5-7 лишних кило...

Подробнее

Как не переплачивать за электричество: распространенные схемы обмана

27.08.2021

Пока предприятия и частные пользователи ищут способы сэкономить на электричестве, управляющие организации активно наверстывают упущенное и ищут дополнительные способы заработка. Часто такие схемы...

Подробнее

Основные производственные этапы фасадного декора

26.08.2021

В группу легкого фасадного декора входят различные декоративные конструкции, изготовленные из армированного пенополистирола, на который предварительно наносится толстый слой клеевого и цементного пок...

Подробнее